2017年山西省事业单位基本工资调整,事业单位涨工资标准

发布日期:2017-03-12 18:13:44 智坤教育www.zktw.com
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山西省事业单位基本工资调整

  省政府发布《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。办法实施起始日期为2015年10月1日。

  编外人员上企业养老险

  改革涉及以下单位:我省行政区内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、依据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)有关规定进行分类改革后的承担行政职能事业单位和公益一类、二类事业单位。

  对目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位养老保险,待其转企改制到位后,纳入企业职工基本养老保险范围。对目前尚未确定分类类型的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位养老保险,待其分类类型确定并改革到位后,纳入相应的养老保险制度。

  人员范围为:上述单位按照机关事业单位编制管理规定确定的编制内工作人员。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对编制管理不规范单位,要先按照有关规定进行清理规范,待明确工作人员身份后,再纳入相应的养老保险制度。

  单位和个人共同缴费

  改革后,基本养老保险费由单位和个人共同负担。其中,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴费的比例为本人缴费工资的8%。

  机关单位(含参公管理的单位)工作人员个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

  个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人缴费由单位代扣代缴。改革后,将按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。

扩展阅读

  记者从山西省人社厅获悉,2016年山西省欠薪案件数量、涉及人数及涉案金额与上年相比,分别下降了62%、62%和58%。今年,山西将继续加大欠薪案件整治力度,新发生的欠薪案件要做到“季度清零、年底消零”。

  为确保这一目标实现,目前山西省11个市119个县(市、区)均设立了农民工讨薪投诉举报电话。对农民工的投诉举报,基本实现了及时受理处理;对工资争议纠纷案件,劳动争议仲裁机构基本实现优先受理、优先裁决、快速结案。

  为保障农民工权益,山西省还建立了“两金”制度,加大兜底力度。在建筑施工企业和发生过工资拖欠的企业预存“农民工工资保证金”,用于支付农民工工资;在省市县三级政府建立“农民工欠薪应急周转金”,列入当地财政预算。2016年,山西省共动用6600万元工资保证金为农民工支付工资,动用2400万元应急周转金先行垫付部分工资,帮助解决被欠薪农民工的临时生活困难。

  此外,山西省还加大了对欠薪行为的打击惩戒力度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的,及时移送司法机关依法追究刑事责任,并通过主流媒体对欠薪企业进行曝光。近3年,山西省先后对210余起重大欠薪典型案件向社会公开曝光,涉案单位在工程招投标、财政资金拨付、银行贷款等方面受到不同程度的惩戒和限制。