2017年福建省事业单位基本工资调整,事业单位涨工资标准

发布日期:2017-03-12 17:49:20 智坤教育www.zktw.com
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福建省事业单位基本工资调整

  记者今天上午从福建省人社厅获悉,从2016年7月1日起,福建省机关事业单位在职人员基本工资标准上调,在职人员基本工资标准提高幅度为月人均500元,其中200元从部分规范津贴补贴或绩效工资中纳入,实际增资月人均300元。这是建立工资正常增长机制后的第一次增资,将于12月底前兑现到位。

  按照中央改革精神,福建日前下发《印发福建省关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知》、《关于调整福建省机关事业单位单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关具体问题的通知》。根据通知,调整后职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元,其他各级别工资档次标准相应提高。

  同时,机关事业单位离休人员离休费也将增加。省部级正职及以上1450元,省部级副职1100元,厅局级正职900元,厅局级副职750元,县处级正职600元,县处级副职500元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务580元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。此外,福建省机关、企事业单位5.12退休干部和建国前参加革命工作的老工人的待遇调整,继续比照离休人员曾加离退休的办法执行。

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  日前,福建省政府批复同意武平县设立省级高新技术产业开发区,这是福建省首个由县级政府建设的省级高新区。

  批复指出,武平高新技术产业园区以武平工业园区为基础,融合岩前、十方工业集中区,打造“一区三园”空间布局,核定总规划面积785.8656公顷。高新区要突出提升企业创新能力,加快科技成果转化和产业化,促进传统产业不断优化升级;突出培育和发展战略性新兴产业,服务地方发展方式转变和经济结构调整,发挥辐射带动作用,形成具有鲜明特色的创新产业集群;突出建设科技创新平台,科技资源集聚,吸引创新创业人才,营造双创的良好氛围和环境。

  在具体做法上,武平高新区将建立健全管理体制和机制,统一规划、统一管理和统一协调,努力建设成为高水平产业园区,成为闽粤赣边界区域新的经济增长极和县域高新技术产业发展示范区。