2016年广东省技术工人工资待遇提高标准,技术工人工资上涨调整最新消息

发布日期:2016-04-12 10:45:33 智坤教育www.zktw.com
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如下是小编整理的广东省技术工人工资待遇提高标准里面有技术工人工资上涨调整最新消息等等相关说明。由于新政策暂未出台故继续沿用2015年度的说明。如有变动,请以官网发布的消息为准


机关工人工资制度的实施

    (一)机关工人工资套改办法

    1.技术工人工资套改办法。

    技术等级工资。技术工人按本人200671日考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。

    岗位工资。技术工人的岗位工资档次按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(附表六)。

    任技术等级(职务)年限,是指技术工人从考评(聘任)技术等级(职务)当年起计算的年限;套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除学徒期、熟练期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

    任技术等级(职务)年限和工作年限的计算截至2006630日。

    技术工人按现任技术等级(职务)套改的岗位工资额,如低于或等于按原任低一技术等级(职务)套改的岗位工资额,可先按原任低一技术等级(职务)套改,再就近就高套入现任技术等级(职务)对应的工资标准。按原任低一技术等级(职务)套改时,现任技术等级(职务)的年限与原任低一技术等级(职务)的年限合并计算为低一技术等级(职务)的年限。

    2.普通工人工资套改办法。

    普通工人的岗位工资档次,按套改年限确定(附表六)。套改年限的计算办法与技术工人相同。

    (二)正常晋升工资办法。

    1.晋升岗位工资档次。

    从200671日起,机关工人年度考核累计两年为合格及以上的,从次年11日起晋升一档岗位工资。下一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限,从工资档次晋升当年起重新计算。考核结果为基本合格的年度,不能计算为正常晋升岗位工资档次的考核年限。

    技术工人晋升技术等级(职务)后,岗位工资逐级就近就高套入晋升后的技术等级(职务)相应的岗位工资标准。如增资额超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级(职务)的当年起重新计算;如增资额不超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,晋升岗位工资档次的考核年限从上一次晋升岗位工资档次的当年起计算。

    2.晋升技术等级(职务)工资。

    技术工人晋升技术等级(职务)后,从晋升技术等级(职务)的下月起,执行新任技术等级(职务)对应的技术等级工资标准。

    (三)新参加工作工人的工资待遇

    1.技术工人。

    新参加工作的技术工人,实行学徒期。学徒期一般为两年。学徒期每月生活费标准为:第一年初中毕业生570元,技校、职高、高中、中专毕业生590元,高职专、大学专科毕业生600元,大学本科及以上毕业生610元;第二年初中毕业生590元,技校、职高、中专毕业生600元,高职专、大学专科毕业生610元,大学本科及以上毕业生620元。

    技校、职高、中专及以上毕业生,如所学专业与工作岗位对口,实行一年的学徒期,学徒期每月生活费标准为:技校、职高、中专毕业生590元,高职专、大学专科毕业生600元,大学本科毕业生及以上610元。

     学徒期满考核合格的,可予转正,执行初级工的技术等级工资,岗位工资按下列标准确定:初中毕业生按1档确定;技校、职高、高中、中专毕业生按2档确定;大学专科毕业生,按3档确定;大学本科毕业生及以上按4档确定。